勞退金投資自選 金融業振奮
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勞委會、金管會昨（19）日共同宣布，將組成專案小組，推動「勞工自選方案」平台，開放金融業參與勞工自提退休金操作，銀行、保險、證券、投信投顧都可競逐一年1,200億元的市場大餅。
金管會副主委王儷玲表示，在勞退新制下，勞工可在每月薪資6%範圍內自願提繳退休金至勞退個人專戶，此提繳金額在年底申報個人綜合所得稅時可以扣除。 目前勞工退休金統一由政府操作，因績效貼近銀行定存利率，使得勞工自願提繳比重非常低，在600萬名勞工中，僅33萬名願意提繳，只占所有勞工的6%。王儷玲說，希望開放勞工自選後，比重可提高到30%~50%。 王儷玲表示，鼓勵勞工自動提繳最大誘因就是「稅賦優惠」，自願提繳部分可列入所得扣除額；有無稅賦優惠，等到領退休金的時候，收益率將相差1倍。 假設薪資為4萬元，勞工每月自動提撥工資的6%，投資報酬率為4%，所得稅率為21%，40年後，沒有稅賦優惠的累積值為137萬元，有稅賦優惠的累積值為284萬元，兩者相差147萬元。 勞退自選投資方案專案小組，將由勞委會副主委郝鳳鳴與金管會副主委王儷玲共同擔任召集人，從4月開始邀請專家學者定期開會，就投資架構、自選投資商品類型、商品審核與監理，以及如何引導勞工選擇適當商品等相關議題研議。 專案小組預計在年底前端出初步方案，但因涉及修法，實際上路的時間尚未確定。王儷玲表示，希望勞工自選方案最慢在三年內一定要上路。 政府將訂定加入投資平台的金融機構門檻資格，如資本額限制、財務清償能力、風險控管機制、資產管理專業人力與經驗及無重大違規記錄等，必須是優質金融機構才能參與。 據了解，勞工自選投資方案的初步構想，可讓勞工選擇優質金融機構所提供的保證型及非保證型商品，包括國內外基金、銀行信託商品、保險公司保單等。
【2013/03/20 經濟日報】
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不知道屆時會有甚麼樣的商品會上架？
我最希望能夠買到Vanguard的商品。
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