退撫基金代操 改相對報酬

退撫基金代操 改相對報酬

【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】 2013.01.25 04:54 am

為提高基金收益率，勞退、退撫兩大基金國內委外部分開始轉向相對報酬，退撫基金今年新標案全採相對報酬，資金龐大的勞退基金則採取逐年拉升相對報酬比重的方式，有助國內代操業者的操作彈性。 考試院銓敘部長、退撫基金管理委員會主委張哲琛表示，盈正案後，退撫基金已加強留意基金操盤人情形，採取委外1年後開始，每季檢討一次的方式，近期已因績效未達要求，收回多筆委外。 張哲琛並指出，比照勞退基金作法，退撫基金現在委外標案，全採相對報酬制。銓敘部昨（24）日向考試院會報告去（2012）年退撫基金收益為新台幣298億元，年收益率6.17%，與勞保、勞退相同，全數彌平2011年虧損，並創近3年新高。 勞退基金去年底為止，新舊制規模合計1兆4,641億元。勞退基金監理會昨日則表示，勞退基金規模龐大，雖然相對報酬有其優點，但市場充滿不確定因素下，希望兼顧絕對報酬與相對報酬委外操作方式，「兩邊都做」，但會逐步提高相對報酬委外部位。 政府基金過去委託國內投信操作都要求絕對報酬，也就是年收益率一定要多少以上，造成投信基金為符合要求，只能短線操作，收益率欠佳。勞退基金監理會在2010年首開國內政府基金先例採相對報酬制，委外金額250億元，追蹤台灣就業99指數。 監理會發現，採相對報酬的委外投資績效比台股大盤好，讓台灣就業99指數的委外金額提高到360億元。 2011年因此決定擴大投入相對報酬，再以含息指數「台灣加權股價報酬指數」為追蹤標的，將投資範圍擴及所有上市櫃股票，新舊制基金合計提撥300億元。 【2013/01/25 經濟日報】