英國電信集團 變相休無薪假

英國電信集團 變相休無薪假 【聯合晚報╱編譯朱小明/綜合報導】 2009.07.04 01:43 pm 英國電信集團（BT）為了避免進一步裁員，提出減薪放假計畫，提供數萬員工拿25%薪水休一年長假的機會，而且可以先拿現金。 有10萬6000名員工的BT，員工人數在英國名列第九，今年頭三個月已虧損13億英鎊（約台幣699億），去年宣布裁員1.5萬人，預計未來12個月還要再裁員1.5萬人。 據英國電訊報取得BT的內部文件顯示，員工可以選擇領取25%底薪，休一個月到一年長假；如果自願把全職工作減少工時為兼職，可領取1000英鎊（台幣5.4萬元）獎金。另外，員工也可以選擇配合子女上學時間工作，和孩子一起放暑假。 BT高階主管透露，BT各分處主管奉令減少勞務支出至少一成，這項減薪休假計畫可減少進一步裁員的需要。該計畫已獲得英國電訊工人聯盟的支持，對於「讓員工拿錢度假」的批評，聯盟副秘書長柯爾表示，這是「21世紀的創新辦法」，讓BT員工可以在保有工作機會的情況下旅遊或進修。 但也有員工表示，薪水高的主管可以選擇減薪去逍遙，但低薪的基層人員可能貸款負擔沈重，並沒有這種餘裕。 英國失業人口已由一年前的170萬增至226萬，如果經濟持續衰退，可能突破300萬大關，一些中小企業早就採取類似的減薪減工時做法，讓員工能保住工作。BT是加入這個行列的最大型企業，經濟學家認為，其他企業將會跟進。 BT的做法和英國航空公司大相逕庭，英航執行長華許上個月要求所有員工，不支薪工作一個月，以維持公司生存。顧問公司KPMG則提出把工作時間縮減為每周四天，86%的員工同意減時減薪；已有50家企業向KPMG人事處取經，計畫採取類似行動。 【2009/07/04 聯合晚報】 ========== Tim say: 連電信公司這種產業也要實施無薪休假，看來英國的經濟衰退還沒結束。 宜避開歐洲與英國的投資標的。