閱報秘書／限制型股票
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限制型股票主要用途作為員工獎勵，既然名為「限制」，發行時必然會有附帶條件，例如規定員工2年內不得離職，或必須達到一定績效等，才能取得股票。
在限制條件解除前，公司會先將股票信託，直到員工任職期滿或績效達到要求，才會轉讓給員工；若員工未達成條件，公司則有把股票收回的權利。傳統的員工認股權，員工必須付錢購買公司股票；但限制員工權利新股可以無償贈予或以低於面額的優惠價格，將股份轉讓給員工。 限制型股票在國外行之多年，往往是公司用來獎勵最菁英的頂級員工。我國在今年初開始採行後，一般認為，科技公司最可能發行限制型股票來吸引人才。
【2012/08/08 經濟日報】
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2012年8月10日 星期五
閱報秘書／限制型股票
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